Procura por talento em cibersegurança vai exceder a oferta

A digitalização em massa verificada nos últimos anos provocou uma necessidade premente de reforçar a cibersegurança entre as empresas e as instituições, um setor que está em franca expansão devido ao aumento e à sofisticação dos ataques informáticos a nível global. Esta transformação tem sido acompanhada por um crescimento na procura por talento especializado em novas tecnologias e cibersegurança.

A S21sec reconhece que existe uma lacuna global de talento neste setor, que é cada vez maior devido à falta de profissionais especializados e ao rápido crescimento da indústria. Isto é confirmado por Ana Baliña Pérez, HR Director da S21Sec, que refere, em comunicado, que “a lacuna continuará a crescer, pois serão necessários cada vez mais perfis. O aumento da digitalização pós-Covid e o teletrabalho são as principais causas, além disso, as matrículas nos centros de formação profissional e nas universidades não só não se mantêm, como estão, inclusivamente, a diminuir, e devemos também ter em consideração a diminuição da natalidade, que terá um grande impacto”.

Relativamente aos requisitos exigidos pelos novos perfis, Ana Baliña Pérez reconhece que “o que é mais procurado é, sem dúvida, o teletrabalho, bem como o desenvolvimento da carreira profissional e a maturidade em termos de conhecimento da cibersegurança da empresa”.

A S21sec estima que o número necessário de profissionais de cibersegurança para 2024 irá ultrapassar as 83 mil pessoas, enquanto a previsão de especialistas que irão procurar emprego em cibersegurança em 2024 será de apenas 42.283.